DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: PRAMER
  • Kontakt: PRAMER
  • Telefon: +48792411332
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik produkcji

Opis pracy:

Praca w Holandii w miejscowości Genemuiden. Praca w firmie zajmującej się produkcją dywanów. Praca polega na szyciu, obsłudze maszyn, pakowaniu i układaniu, kontroli jakości, przygotowywaniu towaru do wysyłki itp. Praca w systemie 3 zmianowym. Po przedstawieniu kandydatur pracodawca zaprasza wybranych kandydatów na rozmowę do biura, po której następuję decyzja czy osoba została zaakceptowana. 

Start pracy od zaraz

Oferujemy:

- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu CAO
- gwarantowane, stałe godziny pracy
- zakwaterowanie (€104 tygodniowo)
- bezpłatny transport do pracy* (samochód służbowy lub rower)
- dodatek dla kierowców (€10 tygodniowo)
- ubezpieczenie (€33.51 tygodniowo)
- stawkę godzinową gwarantowaną €16.54 brutto/h (na każdej zmianie)
- dodatki do wynagrodzenia: zmianowe, wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%), za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe


Wymagania:

- znajomość angielskiego (komunikatywnie)
- prawo jazdy kat. B
- dyspozycyjność do pracy na minimum 6 m-cy


Rekrutacja:

☎ +48327390079
☎ +48792411332
WhatsApp: +48792411332
E-mail: [email protected]

Dodatkowe informacje:
☛ Zainteresowanym rezerwujemy transport za granicę.
☛ Pomagamy z dokumentacją pracowniczą
☛ Wyjazdy do pracy organizujemy co tydzień

___________________________

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.

* dotyczy transportu na terenie Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."